191123, Санкт-Петербург,
Кирочная, д. 19, офис 15

Пн-Пт: 10:00-21:00
Сб-Вск: 10:00-20:00

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Вопрос:

Моей девушке не выдают на руки срочный трудовой договор аргументируя это тем что его не подписал генеральный директор. Работает она там почти месяц. По каким статьям работодатель нарушает ТД? И как получить свой экземпляр на руки? Спасибо

Ответ:

Здравствуйте, Андрей.

В данном случае работодатель нарушает ст.67 Трудового кодекса РФ, которой предусмотрена выдача работнику 1 экземпляра трудового договора.

Как вашей девушке получить трудовой договор? В первую очередь необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о выдачи трудового договора. При этом заявление необходимо передать под отметку работодателя в принятии заявления. Ссылка на то, что руководитель не подписал до настоящего времени трудовой договор не является состоятельной, так как работодатель обязан был оформить и подписать трудовой договор не позднее чем через 3 дня с того для, когда ваша девушка приступила к работе.

Почему желательно передать заявление под отметку работодателя в принятии последнего? Дело в том, что если трудовой договор выдан не будет,  ваша девушка вправе будет обратиться в прокуратуру или государственную инспекцию труда с заявление о нарушении работодателем указанной  выше нормы кодекса. и к заявлению необходимо будет предложить копию заявления-обращения к работодателю. По факту обращения будет проведена проверка и, если факт невыдачи трудового договора подтвердится, работодателю будет выдано предписание об устранении нарушений ст.67 ТК РФ и выдачи вашей девушке трудового договора.  Одновременно работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Если в установленный предписание срок трудовой договор выдан не будет, работодатель может быть повторно привлечен к административной ответственности, но уже за то, что в установленный предписание срок не выдал трудовую книжку.

Если обращение в прокуратуру или государственную инспекцию труда  не возымеет должного эффекта, ваша девушка будет вправе в судебном порядке потребовать выдачи трудового договора (хотя обратиться в суд с исковым заявлением она может и минуя обращение в прокуратуру или государственную инспекцию труда).

Всего доброго.

Мы профессионально консультируем
в следующих направлениях

Почему стоит довериться нам?

Нашим принципом является оказание юридических услуг высокого уровня
в максимально короткие сроки.

Вас консультируют
професиональные юристы и адвокаты

Ваш браузер устарел!

Вы пользуетесь устаревшей версией браузера. Данная версия браузера не поддерживает многие современные технологии, из-за чего многие страницы могут отображаться некорректно, а главное — могут работать не все функции.

В связи с этим предлагаем Вам установить более современный браузер из списка ниже. Все они бесплатны, легко устанавливаются и просты в использовании.